Контрольный список наборов вещей для вхождения в должность (удаленных и офисных)
Создание увлекательного и продуманного процесса вхождения в должность очень важно для новых сотрудников, независимо от того, работают ли они удаленно или в офисе. Хорошо продуманный набор сувениров - это отличный способ дать новым сотрудникам почувствовать, что их ценят и что им не терпится начать свой путь в вашей компании. В этом руководстве мы расскажем о том, что должно входить в набор вещей при приеме на работу, а также о предметах первой необходимости для сотрудников, работающих как удаленно, так и в офисе.
Посуда для сотрудников, работающих в офисе
Для офисных команд в набор swag kit должны входить практичные и забавные предметы, которые сотрудники смогут использовать как на работе, так и за ее пределами. Вот несколько отличных вариантов:
- Индивидуальные футболки или поло
Фирменная футболка или поло - это классический сувенир, который понравится новым сотрудникам. Она не только функциональна, но и способствует формированию чувства принадлежности и единства в коллективе. - Многоразовые бутылки для воды
Гидратация очень важна, особенно в офисе. Высококачественная бутылка для воды с логотипом вашей компании - это экологично и практично. Сотрудники оценят наличие фирменной бутылки, которую они могут использовать ежедневно. - Блокноты и ручки
Набор из блокнота и ручки на заказ - простое, но полезное дополнение. Будь то записи на совещаниях или личные мысли, фирменный блокнот всегда пригодится. - Настольные принадлежности (коврик для мыши, настольный органайзер и т.д.)
Помогите своим новым сотрудникам почувствовать себя как дома, предоставив им предметы первой необходимости. Стильный коврик для мыши, органайзер или даже растение для рабочего стола - все это может сыграть огромную роль в создании благоприятной рабочей атмосферы. - Фирменная одежда компании (шапки, толстовки и т.д.)
Обеспечьте дополнительный комфорт с помощью фирменной одежды, например толстовок или шапок. Это отличный способ продемонстрировать гордость за компанию и дать сотрудникам почувствовать себя частью команды.
Посуда для удаленных сотрудников
Для удаленных сотрудников набор сувениров должен быть составлен таким образом, чтобы они чувствовали свою причастность и поддержку, даже находясь на расстоянии. Рассмотрите возможность включения следующих предметов:
- Сумки или рюкзаки
Фирменная сумка-тоут или рюкзак - отличный выбор для удаленных сотрудников, которым нужно что-то функциональное для повседневной деятельности. В ней можно носить необходимые вещи для работы или использовать ее для личных поручений. - Технические аксессуары (зарядные устройства, USB-накопители и т.д.)
Удаленные сотрудники в значительной степени полагаются на свои устройства, поэтому такие технические аксессуары, как портативные зарядные устройства, USB-накопители или подставки для телефонов, станут отличным дополнением к набору сувениров. - Товары для домашнего офиса (настольные лампы, эргономичные предметы и т.д.)
Вложите деньги в предметы домашнего офиса, такие как фирменная настольная лампа, эргономичные коврики для мыши или удобные офисные кресла. Эти предметы покажут вашим удаленным сотрудникам, что вы заботитесь об удобстве и продуктивности их рабочего места. - Кружки или стаканы на заказ
Персонализированная кружка или стаканчик - идеальный сувенир для удаленных сотрудников. Это практичный подарок, который они смогут использовать во время ежедневных перерывов на кофе или чай. - Необходимые предметы для проведения виртуальных совещаний (гарнитуры, чехлы для веб-камер)
Удаленные сотрудники часто участвуют в виртуальных встречах, поэтому качественная гарнитура или чехол для веб-камеры, обеспечивающий конфиденциальность, станут продуманным дополнением к их набору принадлежностей.
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ: Ответы на ваши распространенные вопросы
Что должно входить в набор вещей для новичков?
В набор сувениров при вступлении в должность должны входить полезные фирменные предметы, которые помогут новым сотрудникам почувствовать себя желанными и ценными. Для сотрудников, работающих в офисе, это могут быть футболки, бутылки с водой и настольные принадлежности. Для удаленных команд можно рассмотреть такие предметы, как сумки-тоут, технические аксессуары и принадлежности для домашнего офиса.
Как настроить предметы для своей команды?
Персонализация изделий не составит труда: можно нанести трафаретную печать, вышивку или выгравировать логотип и брендинг. Выберите предметы, которые соответствуют ценностям и культуре вашей компании, чтобы сделать набор сувениров по-настоящему уникальным.
Как лучше всего распространять наборы сувениров при приеме на работу?
Сотрудникам, работающим в офисе, вы можете вручить набор с сувенирами лично в первый день работы. Для удаленных сотрудников рассмотрите возможность отправки наборов по почте до начала работы, чтобы они чувствовали себя желанными гостями с самого начала работы.
Как сделать мой набор вещей для вступления в должность экологически чистым?
Выбирайте экологичные предметы, такие как многоразовые бутылки для воды, экологичные тоут-сумки и бамбуковые ручки. Такой выбор не только сократит количество отходов, но и продемонстрирует вашу приверженность принципам устойчивого развития.
Как найти баланс между ценой и качеством при создании наборов сувениров?
Сосредоточьтесь на практичных и качественных предметах, которыми сотрудники будут пользоваться каждый день. Вам не нужно тратить много, но важно выбрать полезные и долговечные предметы. Определите бюджет и выберите несколько ключевых предметов, которые произведут неизгладимое впечатление.
Заключение
Наборы сувениров при приеме на работу - это веселый и эффективный способ заставить новых сотрудников почувствовать себя желанными гостями, независимо от того, работают ли они удаленно или в офисе. Включив в набор такие практичные предметы, как футболки, бутылки с водой и технические аксессуары, вы обеспечите новым сотрудникам ощущение, что их ценят и что они являются частью команды с первого дня работы. Начните формировать свой набор сувениров при приеме на работу уже сегодня, чтобы создать незабываемые впечатления для ваших новых сотрудников!
